近来，安徽合肥一生物科技公司的“奇葩规则”上了热搜。该公司规则，职工上班期间全天禁用手机、午休不得出门就餐、作业桌面不能放任何私人物品，就连上厕所也有人查岗。

　　午休、用餐时刻归于职工自主分配时段，企业无正当理由约束职工外出、制止运用电子设备，是对劳动者权益的公开蹂躏。企图将职工当成能够随意操控的机器，用高压手段保持外表的次序和功率，这种短视行为只能换来职工的消极怠工和心里的冲突。当职工在压抑的环境中作业，根本庄严得不到保证，又何谈作业热心与创造力？

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